特定技能支援事業

特定技能制度とは
〜日本の人手不足と国際協力の架け橋〜

特定技能制度は、深刻な人手不足が進行している日本の産業分野において、一定の技能と知識を持つ外国人材の就労を可能とする在留資格制度です。

即戦力としての外国人材の活躍と、国際的な人材循環を促進することを目的とし、海外人材職業訓練協同組合ではこの制度を通じて企業の人材課題解決に貢献しています。

特定技能制度の対象となるのは、介護、建設、農業、飲食料品製造、外食業など、現在12の分野に及びます。

海外人材職業訓練協同組合では、これら各業種での受け入れ実績があり、現場ニーズに合わせた柔軟なマッチングを行っています。

特定技能には以下の2区分があります。

現在は主に1号が中心となっており、海外人材職業訓練協同組合でも制度運用に即した受け入れ支援を展開しています。

登録支援機関は、外国人材が日本で安心して働き、生活できるよう支援する責任ある立場です。

海外人材職業訓練協同組合は、生活オリエンテーション、通訳支援、相談対応、定期面談などを通じて、制度に則った支援を着実に実施しています。

企業様にとっても、信頼できるパートナーとして安心してご利用いただけます。

技能実習を修了した外国人は、試験を経て特定技能1号へと移行できます。

海外人材職業訓練協同組合では、実習中から次のステップを見据えた支援を行い、スムーズな移行を後押ししています。

これにより、企業にとっても熟練度の高い人材を長期的に活用することが可能になります。

海外人材職業訓練協同組合は、これまでに蓄積してきた監理経験と現場対応力を活かし、特定技能においても高水準の支援を行っています。

定期訪問、緊急時対応、文化面でのフォローなど、安心して働ける環境づくりを企業と共に進めています。

特定技能人材の受け入れをご検討の企業様は、ぜひ海外人材職業訓練協同組合までご相談ください。

導入前のご説明から支援計画の立案、受け入れ後のアフターフォローまで、ワンストップで対応し、企業と人材の橋渡しを全力でサポートいたします。